8 oktober 2026

Vacature Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing (36 uur) 

Over het Jeugdeducatiefonds 
Elk kind verdient de kans om zich optimaal te ontwikkelen. Maar niet ieder kind krijgt die kans vanzelf. In Nederland groeit één op de negen kinderen op in armoede. Dat belemmert hun ontwikkeling, schoolprestaties en gezondheid. 

Het Jeugdeducatiefonds zet zich daarom in voor maximale ontwikkelingskansen voor kinderen die opgroeien in armoede. We helpen scholen om kinderen te geven wat ze nodig hebben, maar waar geen geld voor is. Denk aan leermaterialen, extra begeleiding of zorg, een schoolreisje of een fiets, bed of bureau voor thuis. Zo werken we samen met scholen aan het doorbreken van de armoedespiraal – goed voor het kind, goed voor de ouders en goed voor de samenleving. 

Achtergrond en context 
Het Jeugdeducatiefonds groeit snel. Om onze dienstverlening verder te ontwikkelen en processen te optimaliseren, willen we onze digitale middelen beter benutten. Salesforce is daarbij het kernsysteem van het Jeugdeducatiefonds voor onder meer aanvragen van scholen, declaraties en klantdossiers voor fondsenwerving. Daarnaast werken we met diverse financiële, data- en ondersteunende systemen. 

In het voorjaar van 2026 hebben we samen met een externe partner een ambitieuze IT-visie en -strategie opgesteld. Nu is het tijd om deze visie te vertalen naar concrete resultaten. Daarom zoeken we een ervaren Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing die een duidelijke koers uitzet én zorgt dat deze wordt uitgevoerd. 

Over jouw rol 
Als Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing geef je leiding aan een uitdagend verander- en ontwikkeltraject. Je brengt structuur en prioriteit aan, stuurt verschillende initiatieven aan en neemt zowel het IT-team als de rest van de organisatie mee in de digitale transformatie. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. 

Als onderdeel van het MT ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, directie, externe IT-leveranciers en projectpartners. Je zorgt ervoor dat digitale ontwikkelingen niet alleen technisch goed worden ingericht, maar ook aansluiten bij de organisatie en daadwerkelijk worden gebruikt en omarmd. 

Omdat het Jeugdeducatiefonds een groeiende stichting is, is dit een brede en hands-on rol waarin je schakelt tussen strategisch advies, programmasturing, leveranciersmanagement, informatiemanagement en praktische implementatie. Ook speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren en uitbreiden van het IT-team: van drie medewerkers en drie interimkrachten naar zeven vaste medewerkers. 

Wat ga je doen? 
Als Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing ben je verantwoordelijk voor de realisatie, doorontwikkeling en borging van onze digitale ambities. Je zorgt dat digitale ontwikkeling daadwerkelijk bijdraagt aan onze organisatie en maatschappelijke impact. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

Digitale strategie en roadmap 

• Je vertaalt de vastgestelde IT-visie naar een concrete digitale veranderagenda, in samenwerking met de Portfolio & Product Manager; 
• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete IT- en digitaliseringsprojecten en bewaakt de voortgang en prioriteiten; 
• Je zorgt dat digitale initiatieven bijdragen aan missie-impact, schaalbaarheid, beheersbaarheid en betere dienstverlening. 

IT-beheer en continuïteit 

• Je voert regie op de IT-omgeving, applicaties, werkplekken en cloudoplossingen en zorgt voor betrouwbare, veilige en schaalbare IT-voorzieningen; 
• Je selecteert, stuurt aan en beoordeelt externe IT-leveranciers. 

Informatiebeveiliging, privacy en data 

• Je versterkt informatiebeveiliging en bewustwording binnen de organisatie; 
• Je borgt passende maatregelen rond AVG, databeheer en toegangsrechten; 
• Je signaleert risico’s en adviseert over beheersmaatregelen; 
• Je werkt een praktische datastrategie en data governance verder uit als onderdeel van de bredere digitale strategie; 
• Je verbetert datakwaliteit, rapportages en stuurinformatie en stimuleert verantwoord en praktisch datagedreven werken. 

Procesverbetering en digitale samenwerking 

• Je analyseert en verbetert werkprocessen en implementeert digitale tools die samenwerking en efficiëntie vergroten; 
• Je begeleidt verandertrajecten en zorgt dat nieuwe werkwijzen en systemen door medewerkers worden gebruikt en omarmd. 

Leiderschap en organisatie 

• Je geeft leiding aan het Data & IT Team en draagt bij aan de verdere professionalisering en groei van het team; 
• Je bent sparringpartner voor directie, bestuur en collega’s; 
• Je bereidt keuzes voor het MT voor over prioriteiten, investeringen en capaciteit; 
• Je richt een lichte governance-cadans in met dagelijkse uitvoering, maandelijkse reviews en kwartaalkeuzes.  

Wie ben jij? 
We zoeken iemand die strategisch kan denken én praktisch kan organiseren. Iemand die energie krijgt van verandering, gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en technologie altijd in dienst stelt van het doel. 

 Je brengt mee: 

• Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten; 
• Een HBO+/WO-opleiding, bijvoorbeeld in Informatica, Informatiekunde, Business Informatie Management of een vergelijkbare richting; 
• Ervaring met IT, digitalisering, informatiemanagement en/of digitale transformatie; 
• Ervaring met het aansturen van digitale teams en leveranciers; 
• Kennis van cloudomgevingen en applicatielandschappen. Ervaring met Salesforce is een pré; 
• Basiskennis van informatiebeveiliging, privacy en AVG; 
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het vermogen om technische onderwerpen helder uit te leggen aan niet-technische collega’s; 
• Een pragmatische, verbindende en kostenbewuste houding en de drive om bij te dragen aan maatschappelijke impact. 

 Wat bieden wij?  

• Een uitdagende en betekenisvolle rol waarin je direct bijdraagt aan de verdere professionalisering van het Jeugdeducatiefonds én de kans krijgt om onze digitale organisatie verder op te bouwen; 
• Een dienstverband van 36 uur met een salaris in schaal 11 van de cao Sociaal Werk (maximaal € 7.164 excl. IKB). Je inschaling is afhankelijk van je ervaring en passend bij de sector;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens dezelfde cao, waaronder een thuiswerkvergoeding, opleidingsbudget en vitaliteitsuren; 
• Een jaarcontract dat we bij goed functioneren en voldoende middelen kunnen verlengen. Het is onze intentie om een langdurige samenwerking met je aan te gaan; 
• Een organisatie met bevlogen collega’s en een grote maatschappelijke ambitie. 

Interesse? 
Wil je meer weten over deze functie of heb je vragen? Neem dan contact op met Baukje Heemskerk, hoofd Interne Organisatie, of Klaas Ariaans, interim-directeur. 
 
Baukje Heemskerk 
E: baukje.heemskerk@jeugdeducatiefonds.nl 
T: 06-37197871 

Klaas Ariaans 
E: Klaas.ariaans@jeugdeducatiefonds.nl 
T: 06-53639135 

Enthousiast geworden? Mail dan je cv en motivatiebrief naar solliciteren@jeugdeducatiefonds.nl, onder vermelding van 'Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing'. Reageren kan tot uiterlijk 25 oktober 2026. 

Bij het Jeugdeducatiefonds geloven we sterk in diversiteit en inclusie. We moedigen iedereen met passie voor ons doel aan om te solliciteren. 

Meer weten over het Jeugdeducatiefonds? Kijk op: www.jeugdeducatiefonds.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.