27 oktober 2026

Vacature Lid Raad van Toezicht – juridische expertise en HR

Over het Jeugdeducatiefonds
Het Jeugdeducatiefonds zet zich in voor maximale ontwikkelingskansen voor kinderen die opgroeien in armoede. Ons belangrijkste doel: de armoedespiraal van gezinnen doorbreken. Door de school in deze missie centraal te stellen, pakken we armoede systematisch aan. We helpen scholen kinderen te geven wat ze nodig hebben, maar waar thuis geen geld voor is. Van leermaterialen en extra begeleiding, tot een bril, fiets of bed of bureau voor thuis.

Wat ga je doen?
Voor onze Raad van Toezicht zoeken we een nieuw lid met juridische expertise, bij voorkeur op het gebied van arbeidsrecht. Ook andere juridische kennis die relevant is voor onze organisatie is welkom. Affiniteit met HR en arbeidsverhoudingen vinden we daarbij belangrijk.

Als lid van de Raad van Toezicht houd je samen met de andere leden toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen het Jeugdeducatiefonds. Daarnaast vervult de Raad van Toezicht de rol van werkgever en klankbord van de directeur-bestuurder. Bij voorkeur neem je ook zitting in de remuneratiecommissie, die de werkgeversrol van de raad voorbereidt. Vanuit jouw expertise draag je bij aan zorgvuldige afwegingen en besluitvorming.  

Welke kennis en ervaring breng je mee?
Voor deze rol zoeken we iemand die zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt een juridische achtergrond, bij voorkeur met kennis van en ervaring met arbeidsrecht;
• Je kent de wet- en regelgeving die relevant is voor goede doelen en stichtingen en kunt de juridische gevolgen van besluiten beoordelen;
• Je hebt ervaring en affiniteit met toezicht houden en begrijpt de verschillende rollen van bestuur en toezicht;
• Je hebt affiniteit met HR, personeelsbeleid en arbeidsverhoudingen;
• Je hebt inzicht in bestuurlijke besluitvorming en kunt verschillende, soms tegenstrijdige belangen zorgvuldig afwegen.

Wat vinden we daarnaast belangrijk?
Als lid van de Raad van Toezicht kijk je verder dan je eigen vakgebied. We vinden het belangrijk dat je:

• Je betrokken voelt bij onze missie;
• Affiniteit en ervaring hebt met complexe organisaties en verschillende, soms tegenstrijdige doelstellingen en belangen tegen elkaar kunt afwegen;
• Het grotere geheel voor ogen houdt en denkt toekomstgericht denkt, met oog voor de praktijk en mogelijke risico’s;
• Een onafhankelijk oordeel vormt, kritische vragen durft te stellen en openstaat voor andere perspectieven;
• Integer, open en aanspreekbaar bent, graag samenwerkt en reflecteert op je eigen handelen.

We streven naar een Raad van Toezicht met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Gezien de huidige samenstelling nodigen we vrouwen nadrukkelijk uit om te reageren. Ook moedigen we kandidaten met verschillende culturele en maatschappelijke achtergronden aan om te solliciteren. De vacature staat open voor iedereen die aansluit bij het profiel. We beoordelen alle kandidaten op hun kennis, ervaring en geschiktheid voor de functie.

Praktische informatie
De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld zes keer per jaar. De Auditcommissie ongeveer drie keer per jaar. De Remuneratiecommissie voert jaarlijks het beoordelingsgesprek met de directeur-bestuurder. Het Jeugdeducatiefonds heeft de ANBI-status. Het lidmaatschap van de Raad van Toezicht is onbezoldigd.

Interesse?
Stuur je motivatie en cv uiterlijk dinsdag 10 november 2026 naar evonne.opstelten@jeugdeducatiefonds.nl, Executive Assistant van het Jeugdeducatiefonds en secretaris van de Raad van Toezicht.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 23 november 2026 in Utrecht. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Floris Jan Masmeijer, voorzitter van de Raad van Toezicht, via 06-10949549.

Ken je iemand bij wie dit profiel past? Deel deze oproep gerust.